Prelegenci

Bejda Adam

Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia/ WUP w Białymstoku Koordynator Lokalny Projektu Absolwent Wydziału Dziennikarstwa Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Z realizacją projektów IT w administracji publicznej związany od ponad 3 lat. Realizował w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Białymstoku zamówienia publiczne związane z utworzeniem systemu obsługi klientów podlaskich urzędów pracy, współtworzył koncepcję oraz organizację działania call center urzędów pracy woj. podlaskiego, koordynował działania projektowe związane z finansowaniem ze środków EFS. Od 10.2008r. realizował działania związane z utworzeniem i organizacją Biura Zielonej Linii - Centrum Informacyjno - Konsultacyjnego Służb Zatrudnienia w Polsce, w ramach projektu realizowanego przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w Warszawie w partnerstwie z WUP Białystok. Obecnie Koordynator Lokalny Projektu.

Mgr inż. Filar Wiesław

Pracę zawodową rozpoczął w 1971 roku po ukończeniu Wydziału Elektroniki Wojskowej Akademii Technicznej jako specjalista ds. systemów łączności. W trakcie pracy zawodowej zajmował się organizacją i eksploatacją systemów łączności, a także wdrażaniem nowoczesnych technik m.in. w 1993 roku pierwszego w Polsce systemu radiowej łączności trankingowej dla służb porządku publicznego i ratownictwa. Nadzorował realizację takich projektów jak Systemy Wspomagania Dowodzenia, Centra Powiadamiania Ratownictwa. Aktualnie pełni funkcję Kierownika Projektu „Zielona Linia, Centrum Informacyjno – Konsultacyjne Służb Zatrudnienia” współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Gawłowski Eryk

Górska Aleksandra

Absolwentka Uczelni Warszawskiej im. Marii Skłodowskiej Curie na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz absolwentka studiów podyplomowych na Uniwersytecie Warszawskim kierunek Doradztwo Zawodowe. W roku 2008 uzyskała międzynarodowe certyfikaty PRINCE2 - zarządzanie projektami oraz ISTQB Certified Tester Foundation Level. Od początku swojej kariery zawodowej związana z problematyką rynku pracy. Kilkuletnie doświadczenie w pracy z osobami bezrobotnymi jako doradca zawodowy jaki przy organizacji szkoleń. Posiada licencję Doradcy Zawodowego. Obecnie Kierownik Projektu Zarządzanie informacją wykorzystywaną w usługach rynku pracy w Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

Jankowiak - Snela Elwira

Absolwentka Akademii Ekonomicznej im. O. Langego we Wrocławiu na wydziale Zarządzania i Informatyki, specjalizacja finanse i bankowość oraz absolwentka studiów podyplomowych organizowanych przez Krajową Szkołę Administracji Publicznej na kierunku Zarządzanie Funduszami Strukturalnymi. Posiada Międzynarodowy certyfikat Prince2 wydawany przez APM Group oraz Międzynarodowy certyfikat TOGAF 8 for Practitioners. Od kilkunastu lat związana z problematyką rynku pracy oraz z eksploatacją systemów informatycznych dedykowanym Publicznym Służbom Zatrudnienia

Dr Jeruzalski Tomasz

Zajmuje się realizacją projektów, dotyczących systemów informatycznych w administracji publicznej w praktyce od 2003 r. Specjalizuje się w zarządzaniu projektami IT, w szczególności finansowanymi z funduszy unijnych. Koordynuje realizację i rozwój hurtowni danych rynku pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Doktor w Katedrze Informatyki Gospodarczej i Analiz Ekonomicznych Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego. W pracy naukowej zajmuje się zagadnieniami z zakresu informatyki gospodarczej. Jest zaangażowany w realizację projektu „Implementacja i rozwój systemu informacyjnego publicznych służb zatrudnienia” jako kierownik działania strategicznego nr 2 projektu dotyczącego rozwoju hurtowni danych publicznych służb zatrudnienia.

Kozanka - Piątkowski Adam

Słuchacz Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki na kierunku Zarządzanie Zasobami Informacyjnymi. Zawodowo związany z problematyką IT od 1999 roku. Projektant rozwiązań telekomunikacyjnych i teleinformatycznych. Brał czynny udział we wdrożeniu systemów "Pojazd" i "Kierowca" w Starostwach Powiatowych i Urzędach Miast w ramach projektu prowadzonego przez firmę HP. Przez ostatnie pięć lat odpowiedzialny za utrzymanie infrastruktury teleinformatycznej w firmie Microsoft Sp. z o.o. jak również wypracowaniu najlepszych praktyk w relacjach departamentu IT a biznesem w regionie EMEA.

Krzyżanowski Adam

Absolwent Akademii im. Leona Koźmińskiego w Warszawie na kierunku administracja o specjalizacji zarządzanie sferą usług publicznych. Absolwent studiów podyplomowych organizowanych przez Szkołę Główną Handlową na kierunku Audyt, Kontrola Finansowa i Rachunkowość oraz studiów podyplomowych organizowanych przez Krajową Szkołę Administracji Publicznej na kierunku Zarządzanie Funduszami Strukturalnymi. Słuchacz II roku studiów doktoranckich w Akademii im. Leona Koźmińskiego w Warszawie w zakresie nauk o zarządzaniu – w aspekcie zastosowania rozległych systemów informacyjnych w PSZ w Polsce. Certyfikat „Zarządzanie ryzykiem w jednostkach sektora finansów publicznych” wydane przez Ministerstwo Finansów, Międzynarodowy certyfikat Prince2 wydawany przez APM Group, Certyfikat ISTQB Certyfikowany tester wydany przez SJSI, Międzynarodowy certyfikat TOGAF 8 for Practitioners

Łukasiewicz Marcin

Absolwent Politechniki Białostockiej na kierunku Automatyka i Robotyka o specjalizacji Systemy Informatyczne. Absolwent studiów MBA IT organizowanych przez Akademię im. Leona Koźmińskiego w Warszawie, studiów podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej na kierunku Informatyka Gospodarcza, oraz studiów podyplomowych organizowanych przez Krajową Szkołę Administracji Publicznej na kierunku Zarządzanie Funduszami Strukturalnymi. Słuchacz II roku studiów doktoranckich w Akademii im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Posiada m.in. Certyfikat Prince2 wydawany przez APM Group; Certyfikat TOGAF 8 for Practitioners.

Stanulewicz Joanna

Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia/ WUP w Białymstoku. Kierownik Zespołu CC. Absolwentka Wydziału Zarządzania Politechniki Białostockiej oraz Filolog języka angielskiego Uniwersytetu Warszawskiego. Z realizacją projektów IT oraz call center w administracji publicznej związana od ponad 3 lat. Swoje doświadczenie zdobywała przechodząc przez realizację działań związanych z szkoleniami przyszłych konsultantów urzędów pracy woj. podlaskiego, koordynując zespół projektu realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku czy organizując pracę biur kontaktów telefonicznych podlaskich urzędów pracy. Następnie na stanowisku Kierownika Zespołu CC była współtwórcą Biura Zielonej Linii - Centrum Informacyjno – Konsultacyjnego Służb Zatrudnienia na obszar całej Polski, w ramach projektu realizowanego przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w Warszawie w partnerstwie z WUP Białystok. Obecnie koordynuje pracę 26 osobowego zespołu konsultanckiego Zielonej Linii.

Styś Katarzyna

Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego - Zarządzanie i Marketing (2001) oraz Zarządzanie Potencjałem Społecznym Firmy (2004). W 2008 ukończyła studia podyplomowe w Wyższej Szkole „Ateneum” w Gdańsku z zakresu zarządzania projektami finansowanymi z funduszy europejskich. Posiada certyfikat zarządzania projektami wg. metodyki PRINCE2. Kierownik Projektu „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”, oraz członek zespołu projektowego projektu „Implementacja i rozwój systemu informacyjnego publicznych służb zatrudnienia”. Od 2001 roku zdobywała doświadczenie w zarządzaniu projektami na rynku komercyjnym (PlatanGroup –dział zarządzania projektami, Bank Millennium- Dep. Administracji – zarządzanie projektami nieruchomościowymi). Zaangażowana w działania organizacyjne z zakresu komunikacji i promocji projektów Centrum. Pracownik Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich od 2007r.

Witkowski Zdzisław

Absolwent UW (WDiNP), ukończył też studia podyplomowe: Zarządzanie Potencjałem Społecznym i Doradztwo Personalne (2001) i Zamówienia Publiczne (2009). Dr n. hum. Z dwudziestokilkuletnim stażem pracy w sferze edukacji profesjonalnej. Od 14 lat bierze udział w realizacji projektów finansowanych z środków UE i BŚ oraz krajowych (FIO), w kilku pełnił funkcję koordynatora lub zastępcy. Były pracownik i były członek Rady Naukowej IRSS, aktualnie główny specjalista w Centrum RZL.

Woźniak Łukasz

Sprawuje funkcje zastępcy kierownika projektu „Implementacja i rozwój systemu informacyjnego publicznych służb zatrudnienia”. Związany jest z realizacją projektów informatycznych inicjowanych przez Departament Informatyki Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej od 2003 r. W tym czasie uczestniczył w powstaniu oraz realizacji programu Syriusz, w którego ramach były realizowane, m.in. projekty współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Aktualnie zaangażowany jest w realizację wdrożeń Oprogramowania aplikacyjnego SyriuszStd oraz innych zadań określonych w działaniu zawartych w działaniu strategicznym nr 1 projektu. Równolegle do pracy związanej z systemami IT, autor był pracownikiem naukowo-dydaktycznym jednej z uczelni wyższych, gdzie zajmował się m.in. zagadnieniami dotyczącymi zarządzania finansowego i oceny projektów inwestycyjnych.

Abramowska-Kmon Anita, Strzelecki Paweł Determinanty aktywności zawodowej, a wzrost zatrudnienia w Polsce.

Anita Abramowska-Kmon - Absolwentka SGH, asystentka w Zakładzie Demografii Instytutu Statystyki i Demografii SGH. W latach 2007-2008 studentka European Doctoral School of Demography (EDSD) w INED w Paryżu oraz Instytucie Demograficznym Maxa Plancka w Rostocku. Zainteresowania naukowe: proces starzenia się ludności i jego konsekwencje, zdrowie i umieralność osób w starszym wieku, zmiany modelu rodziny, modele opieki, prognozowanie demograficzne. Paweł Strzelecki - Absolwent SGH, asystent w Instytucie Statystyki i Demografii tejże uczelni, pracownik Narodowego Banku Polskiego, jeden z przedstawicieli Polski w Grupie Roboczej do Spraw Starzenia się Społeczeństwa przy Komisji Europejskiej. Zainteresowania naukowe: demograficzne uwarunkowania rynku pracy, wpływ starzenia się społeczeństwa na finanse publiczne, pomiar i prognozowanie kapitału ludzkiego, prognozowanie demograficzne, modelowanie mikrosymulacyjne.

Bieńko Waldemar Analityk - Projektant w dziale projektów Business Intelligence Bonair SA

W firmie Bonair SA pracuje od 15 lat. W trakcie kariery zawodowej uczestniczył w wielu projektach wdrożeniowych systemów klasy ERP działających na platformach UNIX oraz Windows, a także przy projektowaniu systemów hurtowni danych z podsystemami analiz i raportowania. Od 10 lat zajmuje się analizą i implementacją systemów klasy BI w oparciu o platformę Microsoft SQLServer (począwszy od wersji 7 do 2008) i narzędzia analityczne ProClarity. Jego głównym zadaniem jest projektowanie przepływów danych oraz modelowanie wielowymiarowych źródeł analiz OLAP. Posiada na swoim koncie udział w wielu projektach dla firm z branży przemysłowej, budowlanej, finansowej, mediów oraz instytucji administracji publicznej.

Czapiński Janusz Portret Polaka w „Diagnozie Społecznej 2009”

Profesor na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego i prorektor Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie. Zajmuje się psychologią społeczną i psychologią zmiany społecznej (makropsychologią). Od 1991 r. prowadzi we współpracy z ekonomistami, socjologami, demografami i statystykami badania nad jakością życia Polaków w okresie zmiany społecznej. Autor kilku koncepcji poświęconych emocjonalnym i poznawczym mechanizmom adaptacji, m.in. cebulowej teorii szczęścia, teorii zaangażowania, teorii pozytywno-negatywnej asymetrii (we współpracy z Guido Peetersem z Uniwersytetu Katolickiego w Leuven, Belgia), teorii niewdzięczności społecznej, członek kilku rad redakcyjnych czasopism naukowych i międzynarodowych towarzystw naukowych, autor, współautor lub redaktor kilkudziesięciu prac naukowych (m.in. Positive-negative asymmetry in evaluations: The distinction between affective and informational negativity effects, 1990; Psychologia szczęścia, 1992; Makropsychologia czyli psychologia zmiany społecznej, 2001; Quo vadis homo?, 2002; Dlaczego reformatorzy tracą poparcie społeczne, 2002; Psychologia pozytywna, 2004; The adaptation to social change: for whom the third republic of Poland is mother, for whom it is a step-mother, 2006 Psychologia pozytywna w praktyce, 2007) i popularnonaukowych, telewizyjny, radiowy i prasowy komentator bieżących wydarzeń społecznych, członek różnych gremiów doradczych, konsultant trzech premierów III RP.

Czyrkowski Czesław

Absolwent Wydziału Cybernetyki WAT. Specjalista z ponad 20-letnim doświadczeniem w projektowaniu, implementacji i wdrażaniu systemów informatycznych. Jest współtwórcą wielu rozwiązań, w tym systemów o dużej skali złożoności, rozbudowanej strukturze, z zastosowaniem najnowszych technologii. W ostatnim czasie uczestniczył w budowie systemu obsługi funduszy emerytalnych, systemu wyceny aktywów oraz systemu monitorowania rynku pracy. W projekcie HOP-Syriusz pełnił rolę głównego projektanta i ze strony Wykonawcy odpowiadał za wdrożenie tego systemu.

Gierwatowski Tomasz

Magister Polityki Społecznej (Uniwersytet Warszawski, 1988 -1993) – ekspert specjalizujący się w problematyce rynku pracy, integracji społecznej i problemów rozwoju społecznego. Dysponujący szerokim doświadczeniem w zakresie realizacji projektów i programów związanych z oddziaływaniem na struktury społeczne. Wieloletni pracownik Krajowego Urzędu Pracy i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W latach 1998-2001, po okresie pracy dla międzynarodowej firmy doradczej, konsultant i ekspert Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Edukacji Narodowej i Ministerstwa Pracy. Menedżer projektów finansowanych z środków pomocy zagranicznej Banku Światowego, PHARE i innych źródeł. Autor i współautor raportów i ekspertyz związanych z rynkiem pracy i polityką społeczną oraz publikacji na temat zarządzania programami rynku pracy. Od 2001 roku zarządza największymi projektami rozwoju zasobów ludzkich i rynku pracy w ramach programów Banku Światowego, PHARE i Europejskiego Funduszu Społecznego. W obszarach skutecznie zrealizowanych projektów leżą m.in. programy dla bezrobotnych i pracowników restrukturyzowanych przedsiębiorstw, inicjatywy na rzecz rozwoju społecznego i publicznych służb zatrudnienia oraz projekty badawcze. Posiada ugruntowane doświadczenie w realizacji i koordynacji multidyscyplinarnych programów o charakterze interwencji społecznych.

Grabowska Izabela Aktywność edukacyjna osób dorosłych - selektywność procesu i jego wybrane skutki

Doktorantka w Kolegium Analiz Ekonomicznych Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie i pracownik Krajowego Ośrodka Europejskiego Funduszu Społecznego (Centrum Projektów Europejskich). Zainteresowania naukowe koncentrują się na tematyce związanej z sytuacją osób starszych na rynku pracy, w szczególności na problematyce kształcenia ustawicznego, warunków pracy kontekście starzenia się populacji i zasobów pracy

Jabłonka Rafał

Jest jednym z pierwszych polskich posiadaczy certyfikatu The Open Group – „TOGAF 8 Certified Practitioner”. Od ponad dwóch lat pracuje w brytyjskiej firmie Architecting-the-Enterprise Ltd, specjalizującej sie w doradztwie strategicznym dot. IT oraz szkoleniach certyfikacyjnych zwiazanych z Enterprise Architecture i ramami architektonicznymi TOGAF – The Open Group Architecture Framework. Z tematyką EA i TOGAF zetknął sie po raz pierwszy podczas pracy w Ministerstwie Finansów, gdzie w latach 2005-2006 pełnił obowiązki Zastępcy Dyrektora Departamentu ds. Informatyzacji Resortu i kierował pionem Strategii i Architektury. W zakresie jego obowiązków było między innymi wdrożenie w resorcie nowych zasad zarządzania IT ( IT Governance), jednolitych metod zarządzania projektami informatycznymi i wdrożenie rozwiązań organizacyjnych opartych na EA, pozwalających na zapewnienie spójności technologicznej realizowanych przez MF projektów informatycznych. Wcześniej pracował w grupie Telekomunikacji Polskiej, w Departamencie Strategii, gdzie odpowiedzialny był za nurt technologiczny projektu utworzenia największego w Polsce rynku elektronicznego e-commerce B2B. Efektem projektu było m.in. powstanie firmy Otwarty Rynek Elektroniczny SA – Marketplanet, w której przez kolejne 4 lata był CTO i Dyrektorem Działu Zarządzania Produktami.

Kotowska E. Irena Perspektywy wzrostu zatrudnienia w Polsce w świetle wyników Diagnozy Społecznej 2009.

Profesor zwyczajny w Instytucie Statystyki i Demografii Szkoły Głównej Handlowej, kieruje Zakładem Demografii. Autorka licznych prac publikowanych w Polsce i za granicą, dotyczących współzależności procesów demograficznych i ekonomicznych, a zwłaszcza przeobrażeń rodziny i struktur ludności w powiązaniu ze zmianami na rynku pracy, oraz zagadnień polityki ludnościowej i społecznej. Współpracuje z Instytutem Badań nad Gospodarską Rynkową, Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, Środkowoeuropejskim Forum Badań Migracyjnych i Ludnościowych, oraz UNDP. Ściśle współpracuje z Głównym Urzędem Statystycznym w zakresie badań demograficznych, rynku pracy i warunków życia gospodarstw domowych. Współautorka pierwszych w Polsce panelowych badań warunków życia gospodarstw domowych. Uczestniczy w projektach badawczych Komisji Europejskiej. Jest członkiem Naukowej Rady Statystycznej, Rządowej Rady Ludnościowej, Komitetu Nauk Demograficznych PAN oraz Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN Jest redaktorem naczelnym Studiów Demograficznych. W latach 2002 - 2008 kierowała Radą Naukową Środkowoeuropejskiego Forum Badań Migracyjnych, a od 2005 r. przewodniczy Radzie Naukowej Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Jest ekspertem krajowym w zakresie procesów ludnościowych, rynku pracy i statystyki społecznej, a także badań w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych. Jest członkiem Rady Fundacji na rzecz Nauki Polskiej w kadencji 2008 – 2012 oraz członkiem Interdyscyplinarnego Zespołu ds. Współpracy z Zagranicą w MNiSW (2008-2012). Reprezentuje Polski w Programme Committee „Socio-economic Sciences and the Humanities – SSH” w ramach Siódmego Programu Ramowego Komisji Europejskiej. Pełni także rolę eksperta dla Komisji Europejskiej i Eurostatu. W latach 2005-2008 była przedstawicielem Polski w European Advisory Committee on Statistical Information in the Economic and Social Spheres (CEIES). Jest przedstawicielem Polski w European Statistical Advisory Committee, ciała doradczego dla Eurostatu w kadencji 2009-2013.

Łebkowski Radosław Technology Solution Professional – Data Platform, Microsoft Sp. z o.o

Absolwent Wydziału Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej. Od początku pracy zawodowej zajmował się administracją i optymalizacją systemów baz danych opartych na platformie Microsoft SQL Server, m.in. u jednego z polskich operatorów telekomunikacyjnych. Od kilku lat zajmuje się wdrażaniem hurtowni danych oraz systemów Business Intelligence, a jego pasją jest zgłębianie tajników rozwiązań z obszaru Data Mining oraz Corporate Performance Management. Doświadczenie zdobywał w wielu wdrożeniach dużych systemów BI i CPM dla firm oraz instytucji administracji publicznej. Obecnie pracuje w firmie Microsoft na stanowisku Technology Solution Professional w dziale Enterprise and Partner Group (EPG), gdzie jest odpowiedzialny za wsparcie klientów sektora Enterprise w obszarze rozwiązań platformy bazodanowej i Business Intelligence. Certyfikowany administrator i deweloper rozwiązań bazodanowych i BI na platformie Microsoft SQL Server 2005, 2008 i PerformancePoint Server.

Majewski Zbigniew Telekomunikacja Polska S.A.

Absolwent Elektroniki i Telekomunikacji na ATR im. J.J. Śniadeckich w Bydgoszczy. Od początku kariery zawodowej związany z branżą telekomunikacyjną, rozpoczynając pracę na stanowisku inżyniera eksploatacji w Telekomunikacji Polskiej, kolejno zajmując stanowisko Dyrektora Rejonu. W 1999r. budował od podstaw jeden z oddziałów spółki Netbud, zajmując stanowisko Dyrektora Oddziału – gdzie doświadczenie w projektowaniu, budowaniu sieci telekomunikacyjnych były podstawą do dalszego rozwoju i zdobywania nowych segmentów rynku. Obecnie zarządza Regionalnym Zespołem Sprzedaży Grupy TP ukierunkowanym na Klientów Biznesowych. Uczestnik wielu projektów skierowanych do sektora biznesowego oraz administracji publicznej. Swoje kompetencje zdobywał pełniąc m.in. funkcję project managera dla woj. podlaskiego w programie Broadband Partnership; koordynatora Broadband Everywhere - w zakresie rozwoju infrastruktury; członka zespołu wdrażającego CRM w Telekomunikacji Polskiej; współorganizatora cyklu wideokonferencji "Polityka Unii Europejskiej Wobec Przedsiębiorstw" z przedstawicielami Komisji Europejskiej w Brukseli i Ministerstwem Gospodarki wspólnie z PFRR i EuroInfo czy uczestnicząc w realizacji Systemu 7/24, a obecnie również pełniąc funkcję członka Komitetu Sterującego projektem Zielona Linia ze strony TP.

Muszyński Mariusz Betacom S.A.

Zawodowo z branżą IT związany od kilkunastu lat. Specjalizuje się w budowie i wdrażaniu dedykowanych systemów integracji i analiz danych. Od początku kariery zajmuje się doradztwem informatycznym w zakresie budowy dużych zintegrowanych systemów informatycznych, korporacyjnych hurtowni danych, praktycznym zastosowaniem rozwiązań klasy ETL, OLAP i CPM przy wykorzystaniu różnorodnych technologii i narzędzi. Dysponuje dużym doświadczeniem we wdrożeniach złożonych systemów klasy Business Intelligence dla różnych sektorów rynku, w szczególności dla administracji publicznej oraz branży finansowej i telekomunikacyjnej.

Noińska Paulina

Absolwentka Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie. Ukończyła studia magisterskie na kierunku pedagogika, aktualnie jest w trakcie studiów doktoranckich w zakresie pedagogiki na Wydziale Nauk Pedagogicznych APS. Od ponad roku jest pracownikiem Departamentu Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Specjalizuje się w problematyce podnoszenia kwalifikacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy. W Wydziale Edukacji Ustawicznej zajmuje się m.in. koordynacją projektu „Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia”.

Piotrowski Przemysław Menedżer Analityczne rozwiązania dla sektora publicznego SPSS Polska

Ukończył socjologię na Wydziale Filozoficznym Uniwersytetu Jagiellońskiego. W latach 1999-2004 inspektor i główny specjalista w Sekcji Planowania i Analiz Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie. Od stycznia 2005 roku pracownik SPSS Polska, obecnie na stanowisku Menedżera. Specjalizuje się we współpracy z klientami z obszaru administracji publicznej.

Plachta Andrzej Z-ca Dyrektora Generalnego Domeny Publicznej w firmie Sygnity

W branży IT od 16 lat, od 10 lat zajmuje się zarządzaniem projektami. W 2005r. uzyskanie międzynarodowego certyfikatu Project Management Professional wydawanego przez PMI

Dr Sibiga Grzegorz

Adiunkt w Instytucie Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk oraz wykładowca w Krajowej Szkole Administracji Publicznej (KSAP). Brał udział w pracach nad przepisami o ochronie danych osobowych, ewidencji ludności i dowodach osobistych, informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne. Autor publikacji dotyczących dostępu do informacji publicznej, ochrony danych osobowych oraz prawnych zagadnień e-urzędu. Ekspert prawny m.in. w Zespole ds. Usuwania Barier Prawnych i Proceduralnych w e-Administracji przy Komitecie Rady Ministrów ds. Informatyzacji i Łączności oraz w Stowarzyszeniu Administratorów Bezpieczeństwa Informacji.

Smółka Mariusz

Absolwent Uniwersytertu Wrocławskiego - Wydziału Matematyki i Informatyki. Kierownik zespołu obsługi Informatycznej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wałbrzychu. Związany z Urzędami Pracy od 15 lat.

dr inż. Sobczak Andrzej

Adiunkt w Katedrze Informatyki Gospodarczej Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Magister informatyki (Wydział Elektrotechniki i Elektroniki Politechniki Łódzkiej, specjalizacja: bazy danych) oraz magister ekonomii (Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny Uniwersytetu Łódzkiego). Odbył staże na University of Waterloo (Kanada), University of Stratclyde (Szkocja), University of Manchester (Wielka Brytania), University of York (Wielka Brytania), Trinity College (Irlandia), Center of Health Informatics (Irlandia). Ukończył certyfikowane szkolenia z zakresu analizy i projektowania systemów informatycznych z zastosowaniem języka UML (certyfikaty IBM Rational) oraz architektury korporacyjnej (certyfikat TOGAF). Uczestniczył w szkoleniach z zakresu m.in: metodyki RUP, Prince2, zarządzania portfelem projektów, Balance ScoreCard, budowy strategii organizacji.Brał udział w projektach realizowanych m. in. dla Ministerstwa Finansów, Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Państwowej Inspekcji Pracy, Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Miejskich Zakładów Autobusowych w Warszawie, ABB Polska. Od ponad 6 lat prowadzi serwis www.eGov.pl. Jest także redaktorem serwisu www.ArchitekturaKorporacyjna.pl.

Strojna Elżbieta

Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Pracowała w zakładzie badań społecznych Instytutu Ekonomiki Przemysłu Chemicznego. Od 1992 roku jest pracownikiem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej; obecnie pełni funkcję Naczelnika Wydziału Edukacji Ustawicznej w Departamencie Rynku Pracy. Specjalizuje się w problematyce podnoszenia kwalifikacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Była też inicjatorem i koordynatorem kilkunastu projektów zlecanych i nadzorowanych przez MPiPS, finansowanych ze środków Funduszu Pracy, Banku Światowego, Phare, Europejskiego Funduszu Społecznego

Teska Jacek Manager Strategicznej Jednostki Biznesu "Rozwiązania dla Samorządów"

Od 1998 roku jest związany z realizacją projektów IT dla administracji publicznej, przede wszystkim dla Rynku Pracy. Od 2006 roku jest związany z administracją samorządową. W realizowanych projektach głównie zajmował się szeroko pojętym elektronicznym obiegu informacji oraz nowymi technologiami. Od 2007 roku pełni rolę Managera Strategicznej Jednostki Biznesu, gdzie nadzoruje projekty samorządowe oraz odpowiada za ofertę produktową dla Urzędów Miast i Gmin oraz dla powiatów i urzędów marszałkowskich.

Wawrzyniak Hanna

Absolwentka Politechniki Wrocławskiej - kierunek Inżynieria Oprogramowania, a także absolwentka Politechniki Poznańskiej na kierunku logistyka. Od 10 lat pracownik Powiatowego Urzędu Pracy w Krotoszynie – obecnie pracuję na stanowisku informatyka, jak również zajmuje się wdrażaniem innowacyjnych rozwiązań w Urzędzie

Węziak-Białowolska Dorota Zróżnicowanie kapitału ludzkiego według cech demograficznych, społecznych i ekonomicznych.

Doktor nauk ekonomicznych. Adiunkt w Instytucie Statystyki i Demografii SGH. Współpracuje z Centralną Komisją Egzaminacyjną w ramach projektu dotyczącego monitorowania efektu egzaminatora oraz przygotowania wprowadzenia oceniania z wykorzystaniem narzędzi elektronicznych (electronic marking) Zainteresowania naukowe: pomiar kapitału intelektualnego regionu, zastosowanie modelu Rascha do oceny efektu egzaminatora oraz zrównywania wyników egzaminów zewnętrznych.

Wyszomierski Zbigniew SAS Institute Polska

Ukończył studia na Wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej. Pracę w polskim oddziale SAS rozpoczął w dziale szkoleń 10 lat temu. Przez wiele lat prowadził szkolenia i warsztaty z rozwiązań technologicznych i biznesowych SAS dla klientów w Polsce i za granicą. Od kilku lat wspiera także projekty konsultingowe w sektorze finansowym i telekomunikacyjnym, obecnie w dziale Strategii Technologii odpowiada za rozwój rozwiązań z obszaru Data Integration i Data Quality.

Żurawlow Piotr Sygnity S.A.

Doświadczenie zawodowe: Zarządzanie projektami w Sygnity od 1998 roku w sektorze publicznym Wykształcenie: Politechnika Śląska, Informatyka Certyfikat Prince2 Practitioner